HERRAMIENTAS DE GOBERNACIÓN
El papel único de mayoría del consumidor de la Mesa Directiva en los centros de salud comunitarios y del migrante ha sido un componente crucial desde que se implementó el programa en 1962, que al mismo tiempo, puede presentar desafíos que requieren un manejo especial. Gobernación es un componente esencial del programa centro de salud. Para que el miembro de la mesa sea eficaz, es vital que entienda el papel y responsabilidades de ser miembro y lo que HRSA espera de la mesa directiva de los centros de salud comunitarios y del migrante.
Es imperativo cultivar el conocimiento y la experiencia de los miembros, la relación de los miembros de la mesa con el Director Ejecutivo (CEO por sus siglas en inglés) y el Director Ejecutivo Clínico (CMO por sus siglas en inglés), y saber como reunir a los tres para mantener una corporación próspera. La mesa y el personal ejecutivo deben trabajar unidamente para lograr una relación productiva y saludable y fortalecer la corporación en conjunto. Los centros de salud deben de tener un cuerpo gobernante que asuma plena autoridad y supervise las responsabilidades del centro de salud. La junta gobernante debe mantener una cantidad de miembros, composición y un programa de reunión aceptable.
El pensamiento estratégico y la planificación son funciones esenciales de la junta en el contexto del medio ambiente que opera el centro de salud, lo mismo que perseguir su misión, metas y plan operativo. La junta lleva a cabo su responsabilidad legal y fiduciaria, proporcionando liderazgo a nivel de políticas supervisando y evaluando el desempeño del centro de salud.
La mayoría de las herramientas a continuación están disponibles solo en inglés.
Herramientas:
Board Recruitment
Es imperativo cultivar el conocimiento y la experiencia de los miembros, la relación de los miembros de la mesa con el Director Ejecutivo (CEO por sus siglas en inglés) y el Director Ejecutivo Clínico (CMO por sus siglas en inglés), y saber como reunir a los tres para mantener una corporación próspera. La mesa y el personal ejecutivo deben trabajar unidamente para lograr una relación productiva y saludable y fortalecer la corporación en conjunto. Los centros de salud deben de tener un cuerpo gobernante que asuma plena autoridad y supervise las responsabilidades del centro de salud. La junta gobernante debe mantener una cantidad de miembros, composición y un programa de reunión aceptable.
El pensamiento estratégico y la planificación son funciones esenciales de la junta en el contexto del medio ambiente que opera el centro de salud, lo mismo que perseguir su misión, metas y plan operativo. La junta lleva a cabo su responsabilidad legal y fiduciaria, proporcionando liderazgo a nivel de políticas supervisando y evaluando el desempeño del centro de salud.
La mayoría de las herramientas a continuación están disponibles solo en inglés.
Herramientas:
- NCFH Consumer Board Recruitment Training Toolkit - "Becoming a Leader in Migrant Health: Preparing for Health Center Board Membership"
- Documenting Consumer Majority
- Recruitment Grid
- Board Action Calendar
- Board Minutes Template (English and Spanish)
- Record of Health Center Policy Approval at a Glance
- Introduction & Points to Remember
- Self-Evaluation Templates (English and Spanish)
Board Recruitment
- Strategies for Board Recruitment (Video)
- Understanding Health Center Finances for Board Members (Webinar)
- How CHCs are Funded - The Revenue Cycle (Webinar)
- Sliding Fee Discount Program (Webinar)
- What Your IRS Form 990 Tells the World About Your Organization (Webinar)
- Lining Up Your Wages and Salaries with Your Needs (Webinar)
- Quality Assurance/Quality Improvement Plan (Webcast Slides)
Other Resources:
- NACHC Board of Education Video Series
- Introduction to All-A-Board: NACHC's Governance Clearinghouse
- Governance Guides: Governing Board Responsibilities & How to Do Them
- Program Requirements for CHC Governing Boards
